Välkommen till Tema Likabehandling
Vi arbetar för att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter i arbetslivet – oavsett kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller ålder. Vårt uppdrag är att göra kunskapen från tusentals projekt, främst inom den Europeiska socialfonden, användbara för andra.”Se kompetensen” – ny guide till arbetsgivare
En ny handbok har tagits fram av Handisam, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet är att få fler arbetsgivare att anställa personer med funktionsnedsättning. ”Fördomar och förutfattade meningar får inte styra rekryteringen”, säger Anna Molarin, Handisam.
Åldersdiskriminering vanligt vid rekrytering
Både äldre och yngre upplever diskriminering i rekryteringssituationer. Äldre känner sig även åsidosatta vad gäller kompetensutveckling, visar en ny rapport från DO.
Ny rapport: Utbilda inte ”om den andre”
Om vi har mer kunskap om t ex romer, blir vi mer inkluderande då? Inte så säkert. Vissa utbildningar kan motverka sitt syfte, enligt en ny rapport från Tema Likabehandling. Läs om hur kompetensutveckling bäst bidrar till att skapa lika rättigheter och möjligheter!
”40-plussare måste smygas in”
Frågor kring åldersdiskriminering stod högt på agendan på ESF-dagen i Uppsala den 30 november. Forskning visade att fenomenet är utbrett i Sverige.
Livlig debatt om makt och delaktighet
Vem bestämmer? Det var den centrala frågan i andra delen av seminarieserien ”Förorternas framtid”. En engagerad panel bestående av bland andra Gustav Fridolin (MP) och Gudrun Schyman (Fi) diskuterade begrepp som integration, segregation, nationalism och makt.
