Vårt uppdrag är att sprida lärande exempel från Europeiska socialfondens projekt som arbetar för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Vår utgångspunkt är ett normkritiskt perspektiv och en förståelse för att normer samverkar.
- När våra deltagare kommer till ett annat land så är de ett oskrivet blad. Det finns inga förutfattade meningar om dem och de kan träffa människor på ett nytt sätt. Vi pratar inte särskilt om deras funktionsnedsättningar innan. Vi fokuserar på att berätta om vilka styrkor de har, berättar Lars Rickardt, projektledare. Trans-Sam, TRANSnationell [...]
Projekt: Trans-Sam, Transit, Europe Mobility for allPublicerad: 2013-02-06
Vårt projekt fokuserar på dem som har makten – det vill säga organisationerna. Det är viktigt för oss att det inte handlar om de grupper som av olika skäl exkluderas på arbetsmarknaden och på vilket sätt de måste ändras. För att få en verklig förändring måste strukturen på företagen ses över så att fler kan inkluderas.
Projekt: VI+DOM=OSSPublicerad: 2012-05-16
Ett nytt projekt ska utveckla Landskrona stad ur ett jämlikhetsperspektiv. Både attityder och processer ska förändras.
Projekt: Jämlika LandskronaPublicerad: 2012-01-11
Krokoms kommun ställde krav på jämställdhetskompetens när de upphandlade aktörer inom ramen för projektet ”Pilotmodell för företagshälsovård i Jämtlands län”. Det ledde till en process i länsrätten när ett av de ratade företagen anmälde kommunen. Men Krokom vann, och fortsätter ställa krav. Krokoms kommun menade allvar när de formulerade krav på genuskunskap inför upphandling av [...]
Projekt: Pilotmodell för företagshälsovård i Jämtlands länPublicerad: 2011-09-08
