En ny handbok har tagits fram av Handisam, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet är att få fler arbetsgivare att anställa personer med funktionsnedsättning. ”Fördomar och förutfattade meningar får inte styra rekryteringen”, säger Anna Molarin, Handisam.
Boken ”Se kompetensen” riktar sig till arbetsgivare och innehåller både metoder och exempel på hur en arbetsplats kan bli mer öppen för personer med olika typer av funktionsnedsättning. Även argument finns med, riktade till arbetsgivare som ännu inte är övertygade om vikten att satsa på en inkluderande arbetsplats.
– De har allt att vinna på en arbetsplats med olika bakgrunder och erfarenheter. Tillgången till olika perspektiv och kompetenser innebär att man framgångsrikt kan möta omvärldens krav på flexibilitet, lyhördhet och uppfinningsrikedom. säger Anna Molarin, som på Handisam ansvarat för att ta fram guiden.
Personer som har en funktionsnedsättning eller nedsatt arbetsförmåga är arbetslösa i nästan dubbelt så hög grad som befolkningen i helhet. Det är något som Handisam vill se en ändring på. Guiden, som bland annat ska ut till 25 000 arbetsförmedlare i landet, ska hjälpa arbetsgivare att rekrytera baserat på kompetens istället för förutfattade meningar.
– För att klara av framtidens utmaningar måste alla människors kompetens tas tillvara, säger Anna Molarin.
Flera av exemplen kommer från projekt som finansieras av Europeiska socialfonden. Bland annat finns Tema Likabehandlings nya metodbok MedVerkan med.
– Det visar att det har gjorts många bra satsningar inom Socialfondens ramar för att göra arbetsplatser mer tillgängliga och öppna för personer med funktionsnedsättning. Vi är glada för att dessa erfarenheter sprids vidare även genom den här boken, säger Anette Sjödin, projektledare, Tema Likabehandling.
Guiden ska nu spridas till bland annat arbetsgivare, fackliga representanter, de som arbetar med HR-frågor, mångfaldsstrateger och skyddsombud. I spridningsarbetet kommer Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Samhall, Svenska ESF-rådet och Myndigheten för yrkeshögskolan att ha en viktig roll.
Till guiden har det också tagits fram en kort inspirationsfilm med diskussionsfrågor och handledning för samtal om anställning, kompetens och delaktighet.
Guiden och filmen finns på www.handisam.se/sekompetensen
Fakta:
Se kompetensen har tagits fram av Handisam inom ramen för ett regeringsuppdrag: att göra en sammanställning av den kunskap som finns om effektiva metoder att arbeta med attitydförändringar inom arbetsmarknadsområdet.
