Välkommen till Tema Likabehandling
Vi arbetar för att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter i arbetslivet – oavsett kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller ålder. Vårt uppdrag är att göra kunskapen från tusentals projekt, främst inom den Europeiska socialfonden, användbara för andra.
”Gävle ska spridas”
Flera goda exempel på mångfaldsarbete presenterades på TCO:s konferens om etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Gävle kommuns satsning inom Socialfondsprojektet ”Mångfald och rekrytering” var ett av dem.
- Gävle ska spridas vidare, sa Agneta Jöhnk, chef för arbetsgivarpolitiska avdelningen, SKL, när hon sammanfattade intrycken efter konferensen.
Flera tips för bättre bemötande
”Sök svaret hos dig själv på hur du bemöter andra”- så löd ett av många råd på Tema Likabehandlings seminarium om bemötandefrågor i tisdags. Flera projekt inom Socialfonden presenterade intressanta arbeten.
Tillgänglighetskonsulter – en ny branschorganisation
Sverige har fått en ny branschorganisation inom tillgänglighetsområdet. Det hände när konsulter inom området bildade föreningen ”Tillgänglighetskonsulter i Sverige” tidigare i veckan.
- Vi ska bli den samlande kraft som saknas på marknaden, säger Per Skedung, ordförande i interimsstyrelsen.
Partier överens om skärpt diskrimineringslag
De flesta partier är eniga – skyddet mot åldersdiskriminering bör stärkas. Dessutom bör bristande tillgänglighet räknas som diskriminering. Läs politikernas svar på Tema Likabehandlings enkät!
”Tillväxt är ett dåligt argument för mångfald”
EU har satsat stora pengar på ökad mångfald och jämställdhet i arbetslivet. Men argumenten för satsningen har fel utgångspunkt. Istället för att lyfta fram rättviseaspekten ställs företagens vinst i fokus, menar sociologen Anna Isaksson, som nyligen disputerat vid Lunds universitet.
